Q ：我職專畢業(yè)后，被某蓄電池廠聘用為裝配工，并簽訂了3年的勞動合同。工作到第2年時，我的女友提出該職業(yè)污染大，對身體有害。于是，我向單位提出解除勞動合同。單位同意后為我辦理了解除勞動關(guān)系的所有手續(xù)。后經(jīng)女友的幫忙，我找到一份新工作?？蛇€沒上班，就出現(xiàn)了氣短心跳、呼吸困難等癥狀。我懷疑自己是不是患上了職業(yè)病?便找到原單位要求給予檢查?？蓡挝徽J為：當初是我主動提出解除勞動合同的，那么現(xiàn)在，我與單位已經(jīng)沒有任何關(guān)系，并拒絕為我檢查。解除勞動關(guān)系就一了百了了嗎?

A ：根據(jù)《勞動部關(guān)于將濟南市蓄電池廠有毒有害作業(yè)工種列為輕工業(yè)提前退休工種的復函》中所列的《電子工業(yè)有毒有害作業(yè)提前退休工種范圍表》規(guī)定：蓄電池裝配工等13 個工種屬于有毒有害作業(yè)工種(并還被列為提前退休工種)。

對于從事有毒有害工種的職工，在解除勞動合同時，法律有特別的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?2 條規(guī)定：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，用人位不得解除勞動合同。我國《職業(yè)病防治法》第36 條規(guī)定：勞動者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的衛(wèi)生保護權(quán)利。第32 條規(guī)定：對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

結(jié)合本案，如果單位不同意對你進行健康檢查，你一是可申請勞動仲裁，確認解除勞動關(guān)系無效，并要求單位對你進行健康檢查;二是如果病情急，你可直接到有資質(zhì)的醫(yī)療單位去檢查身體。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第40 條、49 條規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。如果經(jīng)檢查，確屬于你從事原工作時發(fā)生的職業(yè)病，那么一切后果都應由原單位承擔。