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判斷是否為職業(yè)病通常需要根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。根據(jù)該條例，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
因此，無論是入職多久后出現(xiàn)職業(yè)病癥狀，關(guān)鍵在于是否已經(jīng)被診斷或鑒定為職業(yè)病，以及是否在規(guī)定的時間內(nèi)向相關(guān)部門提出了工傷認定申請。如果滿足這些條件，即使是入職不久后發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，也可以進行工傷認定。
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